Premialità

L’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l’analisi dei tassi e di altre voci relative ai “premi” sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola. Tuttavia si recepisce in tale voce dell’amministrazione trasparente, ai sensi art. 21, c. 1-2 d.lgs. 33/2013 “bonus docenti”, la Valorizzazione del merito del personale docente di cui all’art. 1, commi 126, 127 e 128  della legge 13 luglio 2015, n.107